ХРВАТСКА ВОВЕДУВА ДОЛГОРОЧНА ВИЗА ЗА ВОЗАЧИ НА КАМИОНИ И АВТОБУСИ ОД ТРЕТИ ЗЕМЈИ Дали е тоа решение и за македонските камионџии?

Хрватската влада денеска ги испрати измените на Законот за странци на конечно читање во Парламентот, кои, како што истакна премиерот Андреј Пленковиќ, претставуваат чекор напред во системот за вработување, задоволување на потребите на пазарот на трудот и почитување на сите безбедносни аспекти.

Една од измените  на законот е воведувањето долгорочна виза со важност од една година за професионалните возачи на камиони и автобуси кои се државјани на трети земји. Ова  практично ќе значи преодно решение за проблемот на превозниците од Западен Балкан со системот за влез и излез во Шенген зоната.

Во предлогот се наведува дека оваа виза ќе биде отповикана, ако се користи спротивно на целта за која е издадена.

-Долгорочните визи ќе им се издаваат на возачи кои се државјани на трети земји од безвизниот режим, кои се безбедни земји за безбедност и миграција, под услов да ја докажат целта на нивниот престој во Хрватска и да имаат патничко здравствено осигурување – појасни  – изјави  министер за внатрешни работи Давор Божиновиќ.

Измените на Законот за странци воведуваат систем за спроведување длабински проверки на државјани на трети земји на надворешните граници, доделување азил на границата и постапка за враќање на границата за државјани на трети земји на кои им е одбиен азил.

Што се однесува до пазарот на трудот, промените треба да резултираат со административно олеснување на сите засегнати страни од постапката за лиценцирање, нејзино поефикасно спроведување, но и подобро ниво на заштита за работниците – државјани на трети земји.

За странските работници, како услов за продолжување на дозволата, се воведува обврска за учење и положување испит по хрватски јазик по една година престој во Хрватска, а исто така им се овозможува полесно да ги менуваат работодавачите по шест месеци работа кај првиот работодавач без потреба од издавање нова дозвола за престој и работа.

Дозволената невработеност на странските работници за време на важноста на дозволата се продолжува на три месеци, односно на шест месеци ако дозволата важела повеќе од две години.

Странски работник на кој му е издадена дозвола за дефицитарна занимање повеќе нема да може да работи со таа дозвола во подрачјето на оние полициски управи каде што таа занимање не е дефицитарна, ниту во подрачјето каде што не е спроведен тест на пазарот на трудот.

Административни олеснувања ќе има и во случаи на издавање дозволи за сезонски работи, кои досега се издаваа за период до една година, а ќе важат три години доколку станува збор за истиот странски работник и истиот работодавач кај кој сезонскиот работник ќе може да работи до 90 дена во календарската година или до девет месеци годишно.

Обврската за известување на полициската администрација за раскинувањето на договорот за вработување повеќе нема да биде на странскиот државјанин, туку на работодавачот, и тоа електронски, преку системот e-Citizens.

Странскиот работник ќе мора да го извести CES во рок од пет дена од раскинувањето на договорот за вработување. Доколку одбие работа во CES, ја губи лиценцата.

За издавање позитивно мислење од страна на CES, се зголемува коефициентот на вработени домашни работници – позитивно мислење за вработување на странски работник ќе се издаде ако бројот на вработени со полно работно време на хрватски државјани, државјани на земја-членка на ЕЕА или Швајцарската Конфедерација е најмалку 10% од бројот на вработени работници кои се државјани на трети земји.

Приливот на трансакциската сметка за правни лица е пропишан во минимален износ од 100.000, а за физички лица од 40.000 евра, а потребно е тоа да се докаже во последните 12, не повеќе од шест месеци.

Привремениот престој на странски студенти се продолжува од една на три години.