ПОСТИГНАТ Е ДОГОВОР ВО САМСУНГ Вработените добиваат огромни бонуси

Вработените во јужнокорејскиот технолошки гигант Самсунг денеска го одобрија новиот договор за плати, со што се спречи штрајк во последен момент кој ја загрози глобалната понуда на чипови и можеше да ѝ наштети на економијата на земјата.

Договорот, кој е постигнат со посредство на владата, следи по неколкумесечни преговори за бонусите, поттикнати од рекордните профити што компанијата ги остварува благодарение на растечката побарувачка за чипови за центри за податоци за вештачка интелигенција, пишува ДВ.

Во април, оперативниот профит на компанијата во првиот квартал се зголеми за околу 750% во споредба со истиот период минатата година, додека овој месец пазарната капитализација на Самсунг за прв пат надмина илјада милијарди долари (859 милијарди евра).

Договорот, постигнат со посредство на владата, опфаќа околу 78.000 вработени, што е малку повеќе од 60% од работната сила на компанијата.

Оваа година, тие ќе имаат право на бонус во износ од приближно 370.000 долари (околу 318.000 евра).

Речиси 74% од повеќе од 62.000 членови на синдикатот кои излегоа на гласање гласаа за договорот.

Синдикатот „Самсунг“ наведува дека одлуката делумно била под влијание на фактот дека работниците на конкурентскиот производител на чипови SK Hynix добиле бонуси минатата година кои биле повеќе од три пати повисоки од оние на „Самсунг“.

Според договорот, „Самсунг“ ќе воведе и нов десетгодишен систем за бонуси базиран на перформанси за работниците во секторот за полупроводници, со просечно зголемување на платите од 6,2%.

Сепак, договорот откри и поделби во компанијата. Вработените во другите оддели тврдат дека договорот непропорционално ги фаворизира вработените во производството на полупроводници. Помал синдикат кој ги претставува работниците во потрошувачката електроника дури побара и забрана за да се обиде да го блокира спроведувањето на договорот.