Реформата на трудовото законодавство не е само технички процес, туку одлука за насоката што треба да ја заземе пазарот на трудот во нашата земја, изјави министерот за економија и труд Бесар Дурмиши на денешната конференцијата „Реформа на Законот за работни односи – предизвици и насоки“ на која присуствуваа претставници на синдикатите, работодавачите, на меѓународните организации и експертите од областа.

Дебатата треба да ѝ помогне на владата да одлучи што ќе прави со Законот за работни односи кој е нефункционален бидејќи од 2005 година кога е донесен до сега има 28 измени и дополнувања.

– Многуте измени придонесоа за тешко следење на законот. Тој не ги следи брзите промени на пазарот на трудот, а детектирани се и многу одредби кои поради својата нејасност придонесуваат за правна несигурност – рече Дурмиши.

Тој посочи дека современите предизвици бараат јасен правен систем – флексибилен за работодавачите, правичен за работниците и функционален за државата.

-Ниту една реформа не е лесна, но нема успех без храброст, партнерство и заедничка визија. Ова е наша заедничка можност да изградиме силна основа за идните генерации – рече Дурмиши.

Дурмиши рече дека цел на денешната конференција е да се слушнат социјалните партнери, судиите, експертите и другите засегнати страни за тоа дали е подобро да се оди на  измени на постојното законско решение или да се работи на текстот на нов закон кој се работи подолг период.

The post ШТО ЌЕ СЕ СЛУЧИ СО ЗАКОНОТ ЗА РАБОТНИ ОДНОСИ? Се дебатира дали да се менува или да се носи нов закон appeared first on plusinfo.mk.

Според деканот на Правниот факултет, Сафет Емрули, отказот на работното место следува по неколкудневното отсуство на професорот без да даде појаснување.

– Од минатата недела не се појавил на работното место, што значи дека не ги исполнил обврските од Законот за работни односи и Законот за високо образование. Случајот го процесуиравме согласно законските одредби и започнавме постапка за соодветни мерки согласно законот. Многу брзо ќе бидете известени за одлуката што ќе ја донесеме како универзитет – изјави Сафет Емрули.

Адвокатот Сахит Зилбехари вели дека според Законот за работни односи ангажманот мора да се прекине доколку има тужба против вработениот.

Според него, прекинот треба да биде привремен до објавување на конечната одлука на судот. Работникот може да замине и на неоправдано отсуство.

The post ОТКАЗ ЗА ГРУБИ ПОРАДИ НЕРАЗУМНО ОТСУСТВО Тетовскиот универзитет го разрешува професорот appeared first on plusinfo.mk.

Според Трендафилов, поразително е да се предлага закон со кој ќе се елиминира Законот за работни односи. Со ваквото законско решение, како што посочи, работниците стануваат модерни робови на кои ќе им се плаќаат придонеси од околу 290 денари дневно, а работодавачот ќе ги ангажира и отпушта кога сака.

– Поразително е да предлагате закон со кој ќе го елиминирате Законот за работни односи. Поразително е да давате изјави и да кажувате дека ваквото законско решение ќе се рашири опфатот на сите други работни места, односно на сите други дејности – изјави Трендафилов, одговарајќи на новинарски прашања по средбата со пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ.

За ССМ е недозволиво дополнително да се усложнуваат работите во услови кога работодавачите одбиваат да издадат дури и решение за секое користење на годишен одмор на работниците.

– Сакаат да дадат едно решение годишно, а сега ќе ги вработуваат на дневна основа. Патем тие работници нема да имаат договор за вработување, немаат да знаат што со нивната егзистенција, нема да можат да подигнат кредит, нема да имаат никаква гаранција за нивното семејство. Ако законот се применува на таков начин, предлагачите нека пробаат први, па нека кажат како е – изјави Трендафилов.

The post „РАБОТНИЦИТЕ ЌЕ СТАНАТ МОДЕРНИ РОБОВИ“ Синдикатите се против враќање на „плата во плико“ appeared first on plusinfo.mk.

– Хелсиншкиот комитет смета дека ваквото законско решение претставува повреда на Уставот на Република Северна Македонија и овозможува целосно заобиколување на процедурите за носење закони. Издигнувањето на одлуките на извршната власт на ниво на закон значи мешање на извршната во улогата на законодавната власт. Со користење на поимот национален стратешки интерес (без негово подетално дефинирање), како основ за утврдување на паралелни правила кои ќе важат само во одредени случаи, се овозможува постоење на напоредни законски решенија за работните односи, чија примена ќе зависи од проценката на одредени структури што не се јасно утврдени. Резултат на тоа е правна несигурност и нееднаквост на граѓаните пред Уставот и законите – се појаснува во денешното соопштение од Хелсиншкиот комитет.

Законските измени, се додава во соопштението, претставуваат експлоататорски решенија што ги уназадуваат работните односи во државата и ја оддалечуваат од тенденциите на Европската Унија и меѓународните конвенции. Со предложените измени, се вели, драстично се ограничува и оневозможува остварувањето на работничките права.

– Станува збор за намалување на траењето на дневниот и неделниот одмор во стратешки проекти, но имајќи го предвид актуелниот повод за измените во законот, се работи за градежништвото, каде работата се извршува на отворено, во секакви временски услови и бара исклучителни физички напори. Воедно се работи за извршување работи и работни задачи каде што има највисок степен на ризик по безбедноста и здравјето при работа поради изложување на штетни материи и изложување на опасни активности за кои се потребни посебна психофизичка подготвеност и луцидност во извршувањето. Тоа е класична експлоатација на работната сила, која излегува од рамките на хуманизмот и хуманиот третман на човекот и граѓанинот што подразбира вреднување на човечкото суштество и човековата состојба – појаснуваат меѓу другото од Хелсиншкиот комитет.

The post ИЗМЕНИТЕ ЗА „БЕХТЕЛ И ЕНКА“ СЕ ЕКСПЛОАТАТОРСКИ И УНАЗАДУВАЧКИ Хелсиншки комитет покрена иницијатива пред Уставниот суд appeared first on plusinfo.mk.

Според Апасиев, сега имаме ситуација во која законот ги поробува работниците, наместо да ги ослободува, за што, како што предупреди претседателот на Левица, следува кривична одговорност. Во продолжение обраќањето на лидерот на Левица од денешната собраниска седница.

– Сакате да воведете корпоративна репресија во Републикава, односно да нѐ вратете два века назад во доменот на трудовото право. Првиот сегмент е злоупотребата на европското знаменце, односно нема потпис од министри. Вие министерке Тренчевска, иако не сте правник, добро Ве поучиле да не ставите потпис на оваа лажна изјава и да го насанкате заменик-министерот да заглави како „Миле ми текна” по судови. Ова е типична лажна изјава – рече Апасиев.

Тој ја нагласи во својот говор и кривичната одговорност за потпишаниот договор со конзорциумот Бехтел и Енка.

– Кривичната одговорност со потсмев ја гледате додека сте на власт, но кога ќе паднете, работите стануваат посериозни, оставате траги, оставате потписи. Кој ќе одговара за „Бехтел и Енка”?!

Прво, ќе одговара Бочварски. Како потписник на договорот, согласно чл. 377 од Кривичен Закони, за сторено кривично дело против правосудството, неизвршување судска одлука. Во ст. 3 се вели: „службено или одговорно лице кое ќе одбие да изврши одлука на Уставниот суд на Р. Македонија што е должно да ја изврши, ќе се казни со затвор од 1 д 5 години”.

Следно, ќе одговара предлагачот, во случајов, заменик-министерот Енвер Хусејин, по чл. 361 од КЗ., а тоа е фалсификување исправа. Вели: „службено лице, кое во службена исправа, книга или спис, ќе внесе невистинити податоци, или ќе завери службена исправа, книга или спис со невистинита содржина, ќе се казни со затвор од 3 месеци до 5 години.” Оттука, предлагачот ќе одговара за фалсификување службена исправа.

Трет којшто ќе одговара е спикерот, односно Претседателот на собранието, Талат Џафери за к.д. Несовесно работење во службата, по чл 353В од К.З. Кој вели: „службено или одговорно лице кое со повреда на законските прописи за совесно постапување при вршење дискреционо овластување со пропуштање на должен надзор, очигледно несовесно постапува.” Оттука, Талат Џафери бил ДОЛЖЕН ваквиот документ, како нецелосен и лажен да го врати на предлагачот, меѓутоа тој не го сторил тоа, поради шверцератот за Коридорот 8 е „Коридор Илирида”, тоа е општо познато. Поради тоа, кога ќе паднете од власт, ќе одговараат овие тројца – рече Апасиев.

The post „ЌЕ ВИСИТЕ ЗАЕДНО!“, АМА ТРОЈЦА ОСОБЕНО Апасиев со провокативна маица излезе на собраниската говорница appeared first on plusinfo.mk.

Синдикатите, пак, повикуваат пратениците да не гласаат за ваков штетен закон и најавуваат дека ќе се борат со сите механизми да се зачуваат правата на работниците.

Експерти и економисти сметаат дека предложените измените на Законот за работните односи со кои се воведува работна недела од 60 часа, покрај тоа што се неуставни, се лоши за работниците бидејќи отвораат можност за злоупотреба, кршење на нивните права и можност да не бидат исплатени за прекувремената работа.

Прекувремената работа за прекумерна злоупотреба 

– Во практиката прекувремената работа е најзлоупотребуваното право од донесување на Законот до денес, а овие измени даваат основа тоа право дополнително да се злоупотребува. Измените ги ставаат во нерамноправна положба работниците и со тоа се дискриминирачки. Прекувремената работа е предвидена во Законот за работни односи со точно определени законски услови за тоа кога може да се работи прекувремено. Доколку поминат овие измени одреден број вработени ќе работат многу повеќе од останатите, но притоа може да се случи да не им се плати прекувремената работа, ако се прераспореди работното време во текот на целата година. Во еден период од годината вработените можат да работат и по 60 часа, а во друг период да им се распореди и истата да не им биде соодветно платена, бидејќи не е интервенирано во законските одредби коишто го предвидуваат ова право – вели Лазар Јовевски, професор по трудово право, во изјава за порталот Работник.

Според него, проблем е и тоа што самите законски измени не предвидуваат кои се стратешки и национални интереси на еден проект.

– Оттаму Владата, односно Министерството за труд, најверојатно, на барање на работодавачите, ад хок ќе одлучува за тоа кои се стратешки интереси на државата. Претпоставувам дека тоа ќе бидат некои големи проекти, во градежништвото, индустријата и слично, но ние немаме претстава што е точно стратешки интерес на државата, бидејќи генерално на пазарот на труд немаме детерминирано кои се стратешките интереси – вели Јовевски.

За професорот е симптоматично и тоа што законските измени се водат во скратена постапка и без мислењето на засегнатите страни.

Економистот и поранешен пратеник Маријанчо Николов смета дека предлагачите на измените на законот треба јавно да кажат со што ново во предложеното би ги убедиле уставните судии да дадат поинакво мислење од веќе даденото за ваквите измени.

Како може да се предлагаат измени кои еднаш се прогласени за неуставни?

– Губење време и енергија е ако и овие законски измени паднат на Уставен суд, бидејќи за вакво решение судот веќе даде свое мислење. Нејасно е што е тоа со кое би можеле да ги убедат уставните судии да гласаат поинаку за овие законски измени и да дозволат работна недела од 60 часа. Според мене, проблем ќе биде и ако измените на законот не поминат на Уставен, а најверојатно се поврзани со одредби од договорот со конзорциумот „Бехтел и Енка“ со кои се пролонгира периодот на изведба на проектот и плаќање на одредени пенали – вели Николов.

Тој смета и дека при подготовката на ова законско решение не се мислело дека работата на изградба на автопатиштата е тешка и се реализира под различни временски околности кои влијаат на здравјето на работниците, на нивните физички, физиолошки и психички способности.

– Нејасно е зошто се инсистира на прекувремена работа и ангажман на помалку работници, наместо работата да се реализира со повеќе работници и во многу подобри услови за работниците. Ако се пресметаат прекувремените часови на работниците кои ќе бидат ангажирани да работат 10 или 12 часа дневно на двајца работници може да се ангажира уште еден и со тоа ништо не се губи во однос на парите од државата, ниту на правата на работниците. Која е логиката да се прави спротивното не можам да кажам – вели Николов.

И според него, со точно неутврдена дефиниција за стратешки и национални проекти и прекумерно утврдени прекувремени часови се отвора можност за злоупотреба на правата на работниците и од други инвеститори.

– Законот треба да посочи и што е стратешки интерес на државата, кој ќе го утврдува? Дали владата или на нејзин предлог Собранието? Ако не се дообјасни тоа можни се злоупотреби и од други инвеститори на проекти кои ќе се прогласуваат стратешки или не, па и голем број други работници да се најдат во позиција да работат 60 часа неделно, наместо 40 часа како што гарантира Уставот – вели тој.

Николов вели дека пратениците можат и да ја ограничат примената на овие законски измени на 4 години колку што е планирано да се градат делниците, но додава дека практиката покажала дека кај нас големите проекти се градат подолго од планираното.

И за синдикатите е нејасно зошто пратениците предлагаат измени на законот за работни односи кои веќе имаат негативно мислење од Уставниот суд и бараат останатите пратеници да го отфрлат ова законско решение. Тие исто така забележуваат дека не биле консултирани за овие измени.

– Не смееме да дозволиме некој да си игра со животот и здравјето на работниците, па оттука и ССМ и Синдикатот за градежништво – СГИП ќе ги искористат сите механизми кои им се на располагање за зачувување на овој столб на работничките права, а тоа е пристојното работно време да важи за македонските работниците исто како што важи за европските работници – велат синдикатите во заедничко соопштение.

Пратениците се правдаат со потребата од брзо завршување на проектот, а премиерот вели дека така ќе се заштедат пари

Група пратеници предложи измени на Законот за работни односи во делот за прекувремена работа и местото и начинот на исплата на платата на работници на проекти од национален и стратешки интерес на државата. Со нив се предлага прекувремената работа во вакви проекти да може да трае и подолго од 8 часа во текот на една недела, повеќе од 8 часа во просек неделно во период од 3 месеци и повеќе од 190 часа годишно, во случаите кога се работи за работи од национален и стратешки интерес за државата, по претходно дадена писмена согласност на работникот.

Предлагачи на измените се група пратеници кои сметаат дека со овие законски измени ќе се надмине состојбата на продолжување на роковите за прашања кои се од национален и стратешки интерес. Дополнително се воведува можноста за работа во недела.

Опозициската Левица поднесе 1.111 амандмани на законот со што се обиде да го пролонгира донесувањето на измените на законот.

Премиерот Димитар Ковачевски застана во одбрана на предлог-законските измени со образложение дека така помалку работници ќе работат повеќе часови, со што поголем дел од финансиите ќе останат дома.

Во спротивно, вели тој, без законски измени, ќе дојдат повеќе работници од странство.

– Доколку бидат донесени овие законски измени ќе може да се ангажираат помал број работници и да се работат повеќе часови, па поголем дел од финансиските средства ќе останат во државата. Без законски измени ќе дојдат повеќе работници од странство. Сите работници ќе имаат право да дадат согласност за 60 часа работа неделно и секој час би бил платен – рече Ковачевски.

Спротивно на него мисли претседателот Стево Пендаровски. Во изјава за Сител тој рече дека ваквиот предлог веќе паднал на Уставен суд и дека нема логика да се носи нешто што е противуставно.

Владата во март годинава го одобри договорот за изградба на планираните четири автопатски делници на коридорите 8 и 10д со конзорциумот „Бехтел и Енка”. Собранието лани донесе Закон за утврдување јавен интерес и негово номинирање за стратешки партнер за овој проект.

Коридорот 8 е долг 68 километри, со автопат со 6 ленти, од Тетово до Гостивар, Кичево, преку Струга до Ќафасан, додека Коридорот 10-Д од Прилеп до Битола е долг 40 километри и има исто така 6 ленти, со период за изградба од 3 години од почетокот на работите.

The post ШТО СЕ КРИЕ ЗАД ВОВЕДУВАЊЕТО 60-ЧАСОВНА РАБОТНА НЕДЕЛА? Можни се злоупотреби, ќе им ги распоредат прекувремените часови на цела година appeared first on plusinfo.mk.

Работниците кои ќе бидат ангажирани за автопатите, велат од Владата, ќе добиваат надоместок од 50 отсто плус за секој час работа во недела како и надоместок за прекувремена работа.

„Воедно, согласно договорот, доколку се направат законските измени, Изведувачот се обврзува да ги заврши сите градежни работи во рок од 4 години и 7 месеци, што ќе претставува рекордно време за завршени градежни работи, особено за стратешки проект од огромна важност како што е овој. Изведувачот, согласно договорот се обврзува на овој рок за изработка во услови кога Државата овозможува делумни измени во неколку Закони, меѓу кои и Законот за работни односи, притоа почитувајќи ги постоечките законски решенија и уставното уредување“ – се вели меѓудругото во одговорот од Владата.

The post ВЛАДАТА НЕГИРА – НЕ СЕ ПЕНАЛИ, ТУКУ ПОГОЛЕМИ ТРОШОЦИ! Поинакво толкување на обврските од договорот со „Бехтел и Енка“ appeared first on plusinfo.mk.

Според Комората, предлог текстот на новиот закон за работни односи во ваква форма во која е даден е конфузен, неразбирлив и неприменлив, особено во делот на уредување на договорите.

– Сметаме дека не треба да има ограничување на број на анекси и скратување на времето на договор на определено време. Се соочуваме со недостаток на квалификувана работна сила која е многу мобилна и со наметнување на потешки правила, само го комплицира функционирањето на компаниите –  велат од Комората.

Како спорни во предложеното решение се и членовите од законот, каде што се бара 100 процентно покривање на платата и во услови кога правното лице не работи, што преставува нелогично и тешко остварливо решение и може негативно да се одрази на понатамошно продолжување со работа.

Исто така, како што велат од Комората не се дефинирани условите и начинот за тоа, кој ќе ги сноси трошоците за дополнително родителско отсуство.

– Сојузот на оваа тема оствари комуникација и со синдикатите при што се доаѓа до заклучок дека од текстот на новиот закон кој е на јавна расправа не се задоволни ниту работодавачите ниту синдикатите. Основата е на база на стари услови, а врз база на истите се вметнуваат промени кои не може да ги отсликаат современите трендови на работење и на овој начин не се постигнува она кое треба да биде темел на работењето на секоја компанија. Предложениот текст на законот има потреба од значајна доработка за да биде применлив во ново создадените услови за работа, а во текот на транспарентниот процес на јавни расправи има предлози кои даваат значаен инпут во позитивна насока – велат од ССК.

Оттаму бараат да се преземат и сериозни дејствија за намалување на сивата економија и за создавање на услови за здраво, предвидливо работење и инвестирање во инфраструкурата и капиталните позиции.

The post ЗАКОНОТ ЗА РАБОТНИ ОДНОСИ НЕ ГИ ОТСЛИКУВА СОВРЕМЕНИТЕ ТРЕНДОВИ Сојузот на стопански комори бара да се доработи текстот appeared first on plusinfo.mk.

Во фејсбук статус од комората порачуваат дека во периодот што претстои многу јавно и транспарентно ќе говорат за новиот закон за работни односи.

-До Владата и до Министерството за труд и социјална политика денеска доставивме мислење по работната верзија на законот со коментари и конкретни предлози напишани на 47 страници. Важечкиот Закон за работни односи во изминатите години често се менуваше. Беше донесен на 28 јули 2005 година, кога министер за труд беше Стевчо Јакимовски, и од тогаш до денес е менуван дури 26 пати. Има уште 13 одлуки на Уставен суд со кои се укинати некои членови од Законот. Така што се создадени сите услови за ново законско решение. Дополнително, работните односи помеѓу работодавачот и работникот се доста променети за разлика од минатото. Целта на работодавачите е да ги задржат и дообучат своите квалитетни работници, како и да придонесат за подобрување на нивниот личен живот –  велат од Стопанската комора.

Оттаму додаваат дека ни е неопходен закон кој односите меѓу работниците и работодавачите нема да ги гледа низ призмата на спротивставени страни, туку на партнери кои заеднички делуваат кон остварување на своите интереси.

-Интересите на работодавачите за зголемување на продуктивност на работниците, поголема конкурентност и профитабилност на компаниите, и интересите на работниците за соодветно валоризирање на сработеното и остварување повисоки примања – прецизираат од Стопанската комора.

The post ЗАКОНОТ ЗА РАБОТНИ ОДНОСИ ДА ГИ ОТСЛИКУВА ИДНИТЕ ТЕКОВИ НА ПАЗАРОТ НА ТРУД Стопанската комора бара решенија за зачувување на работниците во земјава appeared first on plusinfo.mk.

– Со измените се предвидува на судиите и јавните обвинители да им се овозможи работниот однос, односно мандатот да може да се продолжи од страна на Судскиот совети и Советот на јавни обвинители и после 64 години за мажи и 62 години за жени, до наполнување на 67 години возраст на судијата или јавниот обвинител. Со овие измени се отвора можност за класификација на судиите и јавните обвинители на подобни и неподобни, послушни и непослушни како и можност за уште поголема и подлабока партизација на судството во Република Македонија – вели Дајанчо Ефтимов, пратеник на ВМРО-ДПМНЕ.

Како дополнителен податок, наведува тој, според стандардите на Европската Унија, бројот на судии во однос на бројот на население во Македонија е голем.

– Сите овие измени за судиите и јавните обвинители во овој закон, СДСМ се обидува да ги протне во сенка на измените кои се однесуваат на „недела неработен“ ден кои се дел од истиов предлог закон и каде се направени измени кои што ние како пратеници од ВМРО-ДПМНЕ посочувавме уште кога се носеше законот. Бараме, измените кои се однесуваат за судиите и јавните обвинители да бидат тргнати од овој предлог закон, со што ние како пратеничка група ќе дадеме придонес за измените кои се однесуваат за „недела неработен ден – додава Ефтимов.

The post ВЛАСТА ГИ ДИСКРИМИНИРА СУДИИТЕ И ОБВИНИТЕЛИТЕ Новите услови за пензионирање ќе направат поделби на подобни и на неподобни appeared first on plusinfo.mk.