Платформата „РЕсет – РЕцепт за добросостојба“ на фармацевтската компанија Реплек е прогласена за најдобра практика во областа на човечките ресурси за 2024 година. Највисокото признание за HR иницијативи, кое се доделува од Македонската асоцијација за човечки ресурси, компанијата го освои преку непосредно гласање на стручното тело.

Наградената платформа, создадена според потребите и очекувањата на вработените, има за цел да создаде рамнотежа меѓу професионалниот и личниот живот, подобрување на работната атмосфера и поттикнување на развојот на кариерата.

– Во услови на турбуленции на пазарот на труд и недостиг на специфични професии, клучен предизвик за компаниите е да создадат услови кои не само што ќе ги задоволат очекувањата на вработените, туку и ќе овозможат соодветен личен развој. За нас е важна продуктивноста, но цврсто веруваме дека најзначајната вредност на секоја компанија се луѓето. Без нив нема напредок – изјави Тања Иванова Ѓорѓиевска, директор на секторот за луѓе во Реплек.

Таа додаде дека признанието претставува потврда дека заложбите на компанијата се препознаени и валоризирани.

– Оваа платформа е резултат на нашите напори да создадеме цврсти врски со нашите вработени и да ја чувствуваат компанијата како своја. Оттука, оваа награда е од големо значење за нас – вели Иванова Ѓорѓиевска.

Во рамките на „РЕсет – РЕцепт за добросостојба“ се реализираат активности како воведување на флексибилно работно време и хибриден модел на работа. Според интерните анализи, 80% од вработените ги користат овие модели, а 83% пријавиле зголемено задоволство од работното место.

Дополнително, се организираат работилници посветени на физичкото и менталното здравје, вклучувајќи теми како женското и машкото здравје, третман на мускулоскелетни заболувања и достапност на физиотерапевтски услуги на работното место. Овие активности резултирале со намалување на стресот и зголемена продуктивност.

Во 2024 година, кога Реплек одбележува 80 години од своето основање, компанијата продолжува со активна имплементација на платформата, со визија да создаде корпоративна култура каде што добросостојбата станува секојдневие за сите вработени.

The post „РЕСЕТ“ ЈА ОДНЕСЕ ПОБЕДАТА ЗА НАЈДОБРА „HR“ ПРАКТИКА Реплек со нов пристап за среќни и продуктивни вработени! appeared first on plusinfo.mk.

Посочува дека препораките за забрана за работа во овој период од денот за време на топлотниот бран се однесуваат и за бремените жени и за повозрасни лица над 60 години.

– Без разлика дали се работи за дејности од текстилната индустрија или други дејности, генерално забраната за бремените жени мора да се почитува. Во моментот фокусот е ставен повеќе на градежната дејност, затоа што ризикот во услови на топлотен бран, кога се работи на отворено е многу повисок за тие работни места – нагласува Томовска.

Во соопштението на Државниот инспекторат за труд за извршените надзори во текот на вчерашниот ден се посочува дека се извршени вкупно 55 инспекциски надзори, од кои 40 се вонредни, а 15 се контролни инспекциски надзори. Изречени се вкупно 13 инспекциски мерки и тоа девет решенија со наредба за почитување на препораките за превенција и заштита на работниците при работа во услови на топлотен бран и четири решенија за забрана за работа за утврдено непочитување на препораките односно затекнување на активности каде работниците се директно изложени на високи температури во период од 11 до 17 часот.

The post ГАЗДИТЕ ГИ ОСТАВААТ РАБОТНИЦИТЕ ДА РАБОТАТ НА ПЕКОЛНИ ТЕМПЕРАТУРИ Трудовиот инспекторат изрече 13 мерки од кои 9 се наредби appeared first on plusinfo.mk.

„Северномакедонците конечно се огласија и го препознаа она што е познато во светот веќе 1000 години, а тоа е дека кралот Самуил е бугарски крал, т.е. крал на бугарското кралство, на бугарската држава. Останува да го признаат попознатиот факт, дека нивните предци во текот на сите овие 1000 години и многу пред тоа биле Бугари. Секако, оставија и дупка за повеќе аргументи. Признаваат дека Самоил бил крал на бугарската средновековна држава, но решиле да се тегнат како магариња на мост по две прашања: Првото е од која етничка припадност е овој крал и второто, какви етникуми живееле во неговото кралство. Тие веруваат дека ако запнат на овој мост, од некаде ќе скокне зајак, т.е. етнички Македонец. Така, ќе има уште гледање сеир“ – напиша Јорданов за „Труд“.

Во истиот медиум, во авторски коментар од редакцијата, пак, се тврди дека Бугарија добила „нешто што е ништо“, бидејќи Историската комисија дава само препораки кои немаат императивен тон кон авторите на учебниците.

„Необјаснива воодушевеност владее веќе неколку дена. Првите препораки на комисијата кои се заеднички за двете земји се однесуваат на учебникот по историја на Бугарија за 5-то одделение и на учебникот по историја на Македонија за 6-то одделение. Интересно е што треба да смениме во учебниците за 5-то одделение, со оглед на тоа што таму се застапува ставот, што го потврдува и Историската комисија. Можам да ви кажам – веќе нема да пишуваме јасно и категорично, туку детално, спомнувајќи ја формулацијата „со центар на територијата на денешна Република Северна Македонија“. Како и тоа дека забелешките за бугарскиот учебник се однесуваат на изразот „бугарски земји“, се препорачува да се сменат во „денешни бугарски земји“ или „територија на модерна Бугарија“. Како што велат од комисијата, во бугарските учебници терминот „бугарски земји“ се користел уште во античко време, а преку мапите младите чувствуваат дека има бугарски земји кои денес не се дел од Бугарија. Дали сте уште среќни?“- се вели во коментарот на „Труд“.

Според текстот, во Скопје тврдоглаво продолжуваат да инсистираат дека Самоил е македонски крал на македонско кралство.

„И ова им пишува во учебниците за четврто, шесто и седмо одделение. „Цар Самуил е основачот на македонската кралска династија, кој заедно со неговите тројца браќа – Давид, Арон и Мојсеј, во 969 година крена востание против бугарската власт, го отфрли и создаде македонско кралство.За светите браќа Кирил и Методиј, историската комисија наведува дека „нивното творештво се развивало во книжевните центри на Преслав и Охрид, кои тогаш се наоѓале на територијата на средновековната бугарска држава, каде што нивните ученици наоѓале услови за работа“. Ова, според историчарите, дава причина современите земји заедно да го слават денот на Кирил и Методиј. Но, според учебниците во Скопје, глаголицата била дело на Светите браќа Кирил и Методиј за „лесно христијанизирање на македонските Словени околу Солун“, а потоа словенското писмо се проширило и во другите соседни земји – вклучително и Бугарија.

Најважно е што историската комисија едноставно дава препораки кои немаат императивен тон кон авторите на учебниците, туку треба да се разгледуваат како предлози, напишани многу умерено. Тоа е, нешто како ништо. Македонскиот историски наратив нема да се менува затоа што целта на комисијата не е да одредува како да се чита македонската или бугарската историја. Односно, што различно и какво добро, за нас, се случи. Ништо! Само што продолжува да доминира реченицата – „голем дел од модерната историска наука“. Има дури и сламка за да се фатат Македонците, бидејќи овој израз значи токму тоа – дека не постои консензус меѓу научниците. Никој ништо не спомнува притоа за учебниците во РСМ, повторно во речиси сите паралелки, во кои пишува дека „Бугарите се „монголско татарско племе од турската група на народи“.

Сепак, во нашите медиуми недостасува нешто многу важно, се надевам не намерно. Македонците од историската комисија, цитирани од многу медиуми во Македонија, велат : „Претстојните разговори, особено за периодот од 19 век, ќе бидат многу тешки, но на дневен ред ќе бидат и Втората светска војна и холокаустот, а Бугарите ќе мора да се соочат со своите трауми“…Да не заборавиме што изјави пред еден месец копретседавачот на македонската страна Драги Георгиев: „Периодот на Втората светска војна е многу јасен, нема што да се дебатира. Има документи од бугарските архиви, од бугарската влада, дека се подготвуваат да ја извршат окупацијата на Македонија. Има еден куп документи за нашата борба во Втората светска војна, за идеите за кои се борат Македонците“. Да резимираме во една реченица – Бугарите се фашистички окупатори. И денес скокаме од радост што Историската комисија постигна договор и што Македонците се „советувани“ да ги сменат учебниците по историја (само) за 6-то одделение“ – се заклучува во коментарот на „Труд“.

.

The post „ТРУД“ БЕЗ КОЧНИЦИ И СО ГОВОР НА ОМРАЗА „Славомакедонци“, „магариња на мост“, „зајаци“… appeared first on plusinfo.mk.

– Страните разговараа и за формирање работна група за нов колективен договор за предучилишните установи, чија важност истекува со јуни. Новиот колективен договор треба да понуди нови решенија кои ќе значат унапредување на предучилишното згрижување и воспитување. На состанокот беше договорено дека дијалогот продолжува и воедно се договори следна средба на 17 мај со цел изнаоѓање решенија во рамки на позитивните законски прописи – соопшти Министерството за труд и социјална политкка за денешната средба со СОНК.

The post СОНК И МТСП ЗАДОВОЛНИ ОД СРЕДБАТА Се формираат работни групи за нов колективен договор appeared first on plusinfo.mk.

– Зачувување на секое работно место, поддршка и олеснет пристап до Гарантирана минимална помош за најранливите категории граѓани, изградба на објекти за деца во предучилишна возраст и ран детски развој, објекти за социјална заштита, поддршка на активни мерки за вработување, редовна и навремена исплата на пензии, продолжување со процесот на деинституционализација и започнување со децентрализација на социјалните услуги се областите во кои ќе се трошат средствата од буџетот на Министерството за труд и социјална политика – рече Шахпатска.

За капитални инвестиции за следната година предвидени се 100 милиони денари, од кои за градежни објекти 93.900 илјади денари, додека за опрема обезбедени се 6.100 илјади денари. За изградба на нови и за завршување на веќе започнатите градинки предвидени се 67.650 илјади денари. Останатите средства се за објекти за социјална заштита: домови за стари лица и дневни центри за лица со попреченост.

– Следната година ќе заврши изградбата на 14 градинки, а во постапка е изготвување на Програмата за отпочнување на изградбана нови објекти за згрижување на деца – истакна министарката, додавајќи дека целта е да се овозможи пристап на деца од предучилишна возраст и во руралните средини, во средини каде досега немало градинки, затоа што, како што рече, за нас секое дете е важно.

За непречено функционирање на детските градинки, како и за згрижување на старите лица во домови за стари лица предвидени се блок дотации во износ од 2.075.000.000 денари, а износот на овие средства ќе се зголемува како што ќе се отвораат новите објекти.

– За продолжување на процесот на деинституционализација, преку сместување во мали групни домови, живеење со поддршка и згрижувачки семејства, односно создавање на услови најблиску до оние во семејството, како и за лична асистенција и други видови на социјални услуги обезбедуваме 725 милиони денари – рече Шахпатска.

Во делот за социјални надоместоци, во Буџетот за наредната година предвидени се 10.500.000.000 денари, а со нив ќе бидат опфатени околу 300 илјади корисници.

– Тоа значи дека се обезбедени средства за дополнителни пет илјади домаќинства приматели на гарантирана минимална помош, со што вкупната бројка на домаќинства опфатени со оваа мерка ќе биде 36.500. Го зголемуваме опфатот на деца приматели на детски додаток и образовен додаток – рече министерката.

Шахпаска посочи дека поради ковид-19 се направени измени на Законот за социјална заштита и на Законот за заштита на децата, кои обезбедуваат олеснет пристап до овие социјални права.

– Продолжуваат да течат и останатите социјални права – додаток за попреченост, паричен надомест за помош и нега од друго лице, но и исплата на социјална пензија за 7.593 граѓани – информираше Шахпатска.

Заради намалување на стапката на невработеност и оваа година се обезбедуваат средства за Оперативниот план за активни програми и мерки за вработување, во износ од 538 милиони денари.

– Со новиот Оперативен план се зголемува опфатот на невработените лица, за оние кои ги изгубија своите работни места поради пандемијата со КОВИД-19. Овој износ е скоро четири пати поголем во однос на 2020 година, со што преку Агенцијата за вработување ќе се реализираат Програми и мерки за субвенционирање на придонеси во случаи на невработеност. Дополнително, за субвенционирање на придонеси за зголемување на платите се издвојуваат 2.401.000.000 денари, средства кои ќе бидат распределени до Фондот за ПИОМ, Агенцијата за вработување и Фондот за здравствено осигурување, по основ на средства за социјални придонеси – рече министерката.

Според неа, со овие средства 120 илјади работници од приватниот сектор ќе добиваат повисока плата.

– На овој начин се влијае на подобрување на животниот стандард на граѓаните, економскиот раст и развој и намалување на невработеноста. Продолжуваме со обезбедување на сигурни и одржливи пензии на сегашните и на идните пензионери, преку одржување на стабилност на пензискиот систем. За таа цел во Фондот за пензиско и инвалидно осигурување ќе бидат трансферирани 31.672. 000.000 денари – истакна Шахпатска.

The post Шахпатска: Во Буџетот на министерството за 2021 има средства и за справување со последиците од ковид-19 appeared first on plusinfo.mk.

Според анализите што ги направило Министерството за труд и социјална политика, до крајот на годинава возрасната граница за пензионирање со 64 години ќе ја достигнат околу 6.000 лица. Но, како што појасни вчера министерката за труд и социјална политика Јагода Шахпаска, тоа не значи дека согласно предложените законски измени сите тие ќе одат во пензија, бидејќи дел од нив веќе имаат побарано барање за продолжување на работниот однос.

Таа рече дека со овие измени се предвидува прекинување на договорите за работа со 64 години возраст и 15 години пензиски стаж, доколку во друг закон не е поинаку регулирано.

– Според нашите анализи бројката на вработени како од јавен, така и од реален сектор збирно до крајот на 2020 година околу 6.000 вработени ќе наполнат 64 години. Но, тоа не значи дека сите овие граѓани ќе одат во пензија. Дел од нив поднеле барање согласно актуелното законско решение до крајот на 31 август за продолжување на работниот век и после продолжување на наполнување 64 години, а кој се однесува на следната календарска 2021 година – рече вчера министерката.

Законските измени во собраниска процедура ги поднесоа пратеници од СДСМ, во, како што појасни Шахпаска, координација со Министерството за труд и социјална политика.

Овие законски измени се предложени за дневен ред на 21. собраниска седница чиј почеток е, исто така, закажана за денеска.

The post Комисиска расправа за задолжителното пензионирање на 64-годишна возраст appeared first on plusinfo.mk.

Директорот на ИЛО, Гај Рајдер изјави пандемијата го турнала глобалниот пазар на труд во невидена криза.

Според минатонеделните предвидувањата на ИЛО за глобалниот пазар на трудот за втората половина од 2020 година се „многу несигурни“ и оти нема да биде доволно да се врати стапката на вработеност на нивото од пред почетокот на кризата.

На Самитот преку видео-порака се обрати и генералнит секретар на Обединети нации, Антонио Гутереш.

– Треба да биде јасно дека не се работи за избор помеѓу здравјето или работата и економијата. Се е испреплетено: или ќе победиме на сите фронтови или ќе загубиме на сите фронтови- истакна Гутереш.

Додека директорот на Светска здравствена организација Тедрос Адханом Гебреисус наведе дека светот има посебна должност да ги заштити милионите здравствени работници.

– Заедно имаме должност да ги заштитиме оние кои не штитат нас – посочи Гебреисус.

The post ИЛО: Пандемијата го турна глобалниот пазар на труд во невидена криза appeared first on plusinfo.mk.

Паричниот надоместок се исплатува согласно Законот за вработувањето и осигурување во случај на невработеност и Законот за материјално обезбедување на невработените лица поради приватизацијата на претпријатијата со доминантна сопственост на државата.

– Со последните дополнувања на регулативата, работниците кои поради коронакризата останале без работа во периодот од 11 март до 30 април, врз основа на потпишана спогодба, отказ или лична изјава, независно од времето поминато во работен однос, можат брзо да дојдат до помош за полесно да го премостат периодот на невработеност. За да добие паричен надоместок во времетраење од два месеца, невработеното лице треба да достави барање до надлежниот центар за вработување на Агенцијата за вработување – стои во соопштението на МТСП.

Со прилагодување на регулативата на новонастанатите услови поради коронакризата, Министерството за труд и социјална политика и Владата на Република Северна Македонија одговораат на реалните потреби на лицата кои останале без работа. Обезбедувајќи брз и олеснет пристап до материјално обезбедување, не дозволуваме невработените лица да завршат во сиромаштија. Се грижиме за сите.

The post Корисниците на паричен надоместок и стечајците за мај ќе поделат над 156 милиони денари appeared first on plusinfo.mk.

– Во овој дел само мал број од пријавите се во однос на работните услови внатре. Повеќето се по закон за работни односи. Претствници на државниот инспекторат за труд во овие конфекции кои сега се посочени со проблеми и во останатите конфекции цело време биле присутни, сугерирале да се придржуваат кон мерките и протоколите на Владата, работодавачите успешно го спроведувале и по тој основ ние немаме претставки – рече Хавзиу.

Тој апелираше да се продолжи со почитување на донесените мерки за заштита, бидејќи дале ефекти. Најави дека инспектори од ДИТ и натаму ќе бидат присутни на терен да контролираат дали мерките се почитуваат.

The post За непочитување на мерките за заштита добивме 847 пријави, вели Хавзиу appeared first on plusinfo.mk.

– Со цел да се избегне метеж пред банките и да се овозможи поголема заштита на корисниците на парична помош во услови на опасност од вирусот КОВИД-19, исплатата ќе се спроведе во три групи, во филијалите и експозитури на банките, согласно со утврдениот распоред по азбучен ред, според првата буква од презимето и тоа денеска 2 јуни – А, Б, В, Г, Д, Ѓ, Е, Ж, З, Ѕ; 3 јуни (среда) – И, Ј, К, Л, Љ, М, Н, Њ, О; и 4 јуни (четврток) – П, Р С, Т, Ќ, У, Ф, Х, Ц, Ч, Џ, Ш – се вели во соопштението од МТСП.

Корисниците на парични права коишто поседуваат дебитна картичка ќе можат да подигнат готовина на банкоматите на банките, да ги користат средствата за безготовински плаќања во продажната мрежа или преку електронско и мобилно банкарство, од денес, 2 јуни.

Министерството за труд и социјална политика потсетува на обврската за носење маска и одржување физичко растојание од два метра.

The post Започна исплатата на правата од социјална и детска заштита за месец мај appeared first on plusinfo.mk.