<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>трансфер на работен однос Archives - plusinfo.mk</title>
	<atom:link href="https://plusinfo.mk/tag/transfer-na-raboten-odnos/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://plusinfo.mk/tag/transfer-na-raboten-odnos/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Oct 2026 13:59:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>
	<item>
		<title>6.000 ХОНОРАРЦИ ОД ДРЖАВНИТЕ ИНСТИТУЦИИ ЌЕ ДОБИЈАТ ДОГОВОР НА НЕОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ Новиот закон не важи за војниците, наставниците, високото образование и за безбедносните институции</title>
		<link>https://plusinfo.mk/6-000-honorarci-od-drzhavnite-institucii-e-dobijat-dogovor-na-neopredeleno-vreme-noviot-zakon-ne-vazhi-za-vojnicite-nastavnicite-visokoto-obrazovanie-i-za-bezbednosnite-institucii/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[МИА]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Oct 2026 13:57:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Бизнис]]></category>
		<category><![CDATA[6.000 луѓе]]></category>
		<category><![CDATA[бизнис]]></category>
		<category><![CDATA[јавен сектор]]></category>
		<category><![CDATA[не важи за војска образование и високообраовни институвии]]></category>
		<category><![CDATA[неопределено време]]></category>
		<category><![CDATA[трансфер на работен однос]]></category>
		<category><![CDATA[хонорарци]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://plusinfo.mk/?p=899911</guid>

					<description><![CDATA[<div style="margin-bottom:20px;"><img width="750" height="385" src="https://plusinfo.mk/wp-content/uploads/2025/06/administracija-1-e1751028621675.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" fetchpriority="high" /></div>
<p>Правото на трансформација ќе се однесува на лицата кои имаат важечки договор на денот на влегувањето во сила на законот и чиј договор останува важечки во моментот на трансформацијата.</p>
<p>The post <a href="https://plusinfo.mk/6-000-honorarci-od-drzhavnite-institucii-e-dobijat-dogovor-na-neopredeleno-vreme-noviot-zakon-ne-vazhi-za-vojnicite-nastavnicite-visokoto-obrazovanie-i-za-bezbednosnite-institucii/">6.000 ХОНОРАРЦИ ОД ДРЖАВНИТЕ ИНСТИТУЦИИ ЌЕ ДОБИЈАТ ДОГОВОР НА НЕОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ Новиот закон не важи за војниците, наставниците, високото образование и за безбедносните институции</a> appeared first on <a href="https://plusinfo.mk">plusinfo.mk</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div style="margin-bottom:20px;"><img width="750" height="385" src="https://plusinfo.mk/wp-content/uploads/2025/06/administracija-1-e1751028621675.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" /></div><p>Околу 6.000 лица се ангажирани со договори на дело, преку временски вработувања и други форми на договорен ангажман, изјави денеска премиерот Христијан Мицкоски, посочувајќи на бројот на лицата на кои се однесува предложеното законско решение за трансформација во редовен работен однос.</p>
<p>Со Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос, се предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време за лицата во институциите опфатени со законот.</p>
<p>Предлог-законот предвидува конкретни рокови за реализација на процесот, заштита на лицата додека трае постапката, ограничување на идните договорни ангажмани и финансиска контрола на целиот процес.</p>
<p>Правото на трансформација ќе се однесува на лицата кои имаат важечки договор на денот на влегувањето во сила на законот и чиј договор останува важечки во моментот на трансформацијата. Институциите ќе имаат обврска во рок од 90 дена од стапувањето во сила на законот да ги склучат договорите, односно да ги донесат решенијата за вработување.</p>
<p>Трансформацијата ќе се реализира фазно, при што за најмногу 50% од опфатените лица договорите или решенијата ќе стапат во сила веднаш со нивното потпишување, односно донесување, а за преостанатите најдоцна до 31 декември 2027 година.</p>
<p>Од опфатот на предложениот закон се изземени акционерските друштва, воениот и цивилниот персонал на служба во Армијата при Министерството за одбрана, основните и средните училишта, ученичките и студентските домови, високообразовните и научните установи, како и повеќе безбедносни институции.</p>
<p>The post <a href="https://plusinfo.mk/6-000-honorarci-od-drzhavnite-institucii-e-dobijat-dogovor-na-neopredeleno-vreme-noviot-zakon-ne-vazhi-za-vojnicite-nastavnicite-visokoto-obrazovanie-i-za-bezbednosnite-institucii/">6.000 ХОНОРАРЦИ ОД ДРЖАВНИТЕ ИНСТИТУЦИИ ЌЕ ДОБИЈАТ ДОГОВОР НА НЕОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ Новиот закон не важи за војниците, наставниците, високото образование и за безбедносните институции</a> appeared first on <a href="https://plusinfo.mk">plusinfo.mk</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Page Caching using Disk: Enhanced 
Minified using Disk

Served from: plusinfo.mk @ 2026-10-28 17:36:04 by W3 Total Cache
-->