Владата на Црна Гора најави дека наскоро ќе донесе закон според кој од јануари  следната година ќе се зголеми минималната плата.

Според најавата минималната плата за основно и пониско образование ќе се зголеми на 1.000 евра од сегашните 600 евра.

За работни места со средно образование, минималната плата ќе се зголеми повеќе од двојно, од 600 на 1.250 евра, додека минималната плата за оние со високо образование ќе се зголеми од 800 на 1.400 евра.

Владата исто кака планира за го укине придонесите за пензиско осигурување, кој сега изнесуваат 10%. Во 2022 година Црна Гора го укина и придонесот за здравствено осигурување.

Државата очекува дека наглото зголемување на платите ќе доведе до зголемување на прометот во трговијата, а со тоа и до зголемување на приходите од ДДВ и акцизи. Државата, исто така, очекува работодавачите да го пренесат укинувањето на придонесите на зголемување на нето платата на работниците.

Што се однесува до економијата, Синдикатот на работодавачи на Црна Гора побара итна средба со премиерот, на којашто ќе побараат одговори за функционирањето на новата програма.

Упатените истакнуваат дека укинувањето на придонесите за пензиско осигурување тешко дека ќе значи многу за работодавачите кои ќе мора да плаќаат двојно поголеми плати од Нова Година.

Придонесот од 10% на минималната плата од 600 евра е 60 евра, а од 1 јануари работодавачите ќе мора да плаќаат 500 или 600 евра повеќе плата.

Црна Гора нема да биде единствената земја што нема да наплаќа придонеси за здравствено и пензиско осигурување, туку здравството и пензиите се финансираат од буџетот, но во тие земји генерално се исплаќаат некои минимални пензии, додека граѓаните приватно штедат за пензионирање.

Програмата „Европа сега“ во Црна Гора започна во 2022 година има цел да ги зголеми минималната плата, платите и пензиите и да го намали даночните товари на трудот.

The post ЦРНА ГОРА ЈА ЗГОЛЕМУВА МИНИМАЛНАТА ПЛАТА НА 1.000 ЕВРА Земјата го укинува и придонесот за пензиско и инвалидско осигурување appeared first on plusinfo.mk.