Хрватска воведува нов модел на признавање на студентската работа. Моделот носи финансиски придобивки за младите луѓе при собирање стаж за пензионирање, објавија хрватските медиуми.

Според моделот што Владата го договори со Хрватскиот студентски сојуз на почетокот на ноември, часовите поминати на студентска работа би се признавале како пензиски години во иднина.

Пензиски стаж според одработени часови

Ова е промена што би им овозможила на студентите да почнат да собираат пензиски стаж уште за време на студиите, без дополнителни издвојувања од нивната заработка или нови трошоци за работодавците.

Според објавениот модел, тие би добивале признати пензиски години без дополнителни одбитоци од нивната студентска заработка, а работодавачите нема да мора да издвојуваат дополнителни средства за пензиски придонеси.

Со други зборови, тоа е модел во кој би се признавал дополнителен стаж без нови финансиски оптоварувања за учесниците во студентската работа.

Сепак, најважната придобивка нема да се почувствува веднаш, туку само при пензионирање, кога дополнителните признати години работа треба да го зголемат износот на пензискиот приход.

Според предложениот модел, секои 1000 завршени часови студентска работа би донеле шест месеци пензиски стаж. Ова значи дека за 2.000 работни часа, студентот би остварил една година пракса, а максималното признание би било ограничено на две години, односно вкупно 4.000 работни часа.

Важно е тоа што часовите не мора да бидат завршени во текот на една календарска година. Тие би се собирале кумулативно во текот на целиот период на студирање, што значи дека студентите би можеле постепено да го акумулираат потребниот број часови во текот на неколку години.

Студентите со полно работно време и вонредните студенти кои не се вработени би имале право на признавање на стажот.

За работни места кои не се платени според часовната стапка, туку според учинокот или завршената задача, бројот на часови би се пресметувал со делење на вкупната платена компензација со применливата минимална часовна стапка на студентот.

Со две години стаж ќе се добива 34 евра повисока пензија месечно

Според симулацијата, за осигурено лице кое остварува 40 години пензиски стаж во текот на својот работен век со просечна плата, основната пензија би изнесувала приближно 759,89 евра.

Во конкретниот пример, дополнителна година студентски стаж би ја зголемила пензијата од приближно 759,89 на 776,72 евра, а две години би ја зголемиле на приближно 793,55 евра.

Со други зборови, максималното признавање на студентскиот труд би значело речиси 34 евра повеќе секој месец. Иако тој износ можеби не изгледа особено голем, неговата вистинска вредност станува многу појасна кога се гледа во текот на целиот период на пензионирање.

Притоа треба да се има предвид дека признаениот студентски стаж не би служел за исполнување на условите за предвремено пензионирање, туку само за зголемување на неговото пресметување.

Ова значи дека студент кој остварува максимум две години дополнителен стаж не би можел да се пензионира две години порано. Сепак, кога ќе добие право на тоа, тие години би му биле признати како дополнителен стаж при одредувањето на неговата висина.

Токму ова е клучната финансиска придобивка од предложениот модел: студентската работа не само што би останала извор на приход за време на студиите, туку би имала и долгорочна вредност за пензиската сигурност.

Според објавениот план, измените на Законот за пензиско осигурување на Хрватска треба да влезат во собраниска процедура во вториот квартал од 2027 година, по што ќе следат две читања и понатамошна постапка за донесување на законот.

Доколку се исполнат планираните рокови, почетокот на примената на новиот модел се очекува во 2028 година.

Како е во другите европски земји?

Со овој предлог, Хрватска го следи поширокиот европски тренд на вклучување на студентската работа и образование во пензиските системи. Сепак, начините на кои ова се спроведува значително се разликуваат од земја до земја.

На пример, во Германија, студентите кои работат во посебен статус на таканаречените Werkstudenten генерално се обврзани за пензиски придонеси. Во текот на семестарот, тие обично можат да работат до 20 часа неделно со посебни правила за осигурување, а нивните пензиски години се остваруваат врз основа на уплати на придонеси. Вообичаениот удел на вработениот во пензискиот придонес е околу 9,3 проценти од бруто платата.

Франција применува систем во кој пензиските права се стекнуваат врз основа на квартали од стажот. Студентите кои работат на повремени или сезонски работи можат да заработат пензиски квартали ако нивната заработка го достигне пропишаниот праг. Покрај тоа, последователни купувања до 12 триместар, или три години студирање, се можни под посебни услови и по повластени цени.

Во 2024 година, Шпанија го прошири покритието на социјалното осигурување на студентите кои вршат професионална пракса. Така, одредени форми на неплатена пракса се вклучени во системот, при што трошоците за придонеси се покриваат според посебни правила.

Во споредба со тие модели, хрватскиот предлог е специфичен бидејќи на студентите би им бил признат дополнителен пензиски стаж врз основа на одработените часови, без дополнителни уплати на пензиски придонеси од нивната заработка.

The post ХРВАТСКА ЌЕ ГО ПРИЗНАE СТУДЕНТСКИОТ ТРУД ВО ПЕНЗИСКИ СТАЖ Годините ќе се пресметуваат во работни часови appeared first on plusinfo.mk.