– Она што треба да се направи, а го бара и СИГМА, Евопската комисија и меѓународните организации е таа оптимизација и реорганизација, намалување за 10 до 15 отсто од институциите. Поврзување меѓусебно за една надлежност да биде исклучиво во надлежност на една институција. Втората многу значајна работа од таа реформа е целосна дигитализација и автоматизација на процесите со цел сите услуги за граѓаните и бизнисите да бидат достапни со еден клик – рече тој.

Андоновски вели дека на само 97 дена пред избори сакаат да донесат закони кои не ги решаваат горенаведените проблеми.

– Напротив во законите е предвидено без никаква потреба создавање на 2 нови институции, двајца нови директори, две нови комисии која ќе брои со по 5 и 7 членови со неверојатно високи примања, а тоа значи службени автомобили, секретарки и најразлични дополнителни трошоци – дециден е Андоновски.

Тој дополни дека со донесувањето на новите закони би се создала дискриминација во системот на плати и награди затоа што само определен број од вработените во министерствата и во секретаријатите би земале определено покачување од 15 отсто, додека најголемиот дел од администрацијата ќе остане со истата плата. Се предвидува и дискреционо право на министерот да одлучи на кого ќе му даде 30 отсто додаток на плата, без мерливи и објективни критериуми.

– Се укинува можноста за трансфер од една во друга институција, со што се овозможува појава за технолошки вишок. Се создава простор за формирање на нови сектори. Каков што е и случајот во МИОА воспоставени се 6-7 нови сектори и над 20 нови одделенија од 2020 до денес, со цел да се наградат тие што биле подобни. За жал овие закони не ги решаваат суштинските проблемите што ги имаат граѓаните. Иако се со Европско знаменце и е кратка процедувата барам да се вратат законите во редовна постапка со цел да имаме можност да направиме соодветни измени на овие закони – кажа Андоновски.

The post ЗА 6 ГОДИНИ ВЛАСТА СОЗДАЛА 56 НОВИ ИНСТИТУЦИИ Андоновски вели дека во нив се вдомиле партиски војници appeared first on plusinfo.mk.

– Вчера на Комисијата за изборите и именувањата се избираа членови и претседатели на повеќе комисии во Република Македонија за коишто предходно беше распишан оглас и имаше пријавено бројни кандидати. Во нормална држава, за вакви комисии како што се Комисијата за заштита на конкуренцијата, Комисијата на Агенцијата за електронски комуникации или пак Комисијата за заштита и спречување на дискриминацијата, очекувано би било да се изберат кандидати кои ги исполнуваат условите пропишани со огласот, но и кандидати кои со своето знаење и експертиза ќе допринесат за подобро и поефективно работење на ваквите комисии.

Но за СДСМ и ДУИ не е битна квалификацијата на кандидатите туку меѓукоалицискиот пазар за вдомување и полнење на комисиите со партиски војници. За да биде иронијата поголема, условите кои што тие самите ги пропишаа во огласите за кандидатите, колегите од власта на комисијата не ги почитуваа. Беа изгласани кандидати што не исполнуваат еден или повеќе услови во огласите – рече Стојановска.

Таа рече дека пратениците од ВМРО-ДПМНЕ реагирале на ова незаконско работење, но пратениците од власта без никакви аргументи ги изласале

– Додека устите им се полни со професионална и квалификувана администрација, нешто што е забелешта и во Извештајот од ЕУ, во реалноста се вработуваат неквалификувани партиски послушници што немаат никакво искуство во тоа што треба да го работат. Зошто воопшто се распишуваат огласи за избор на членови во овие комисии кога истите не се почитуваат – рече пратеничката.

Невладината организација Мрежата за заштита од дискриминација исто така реагираше на утврдената листа за нови членови на Комисијата за спречување и заштита од дискриминација, усвоена од Комисијата за прашања за избори и именувања. Според оваа листа, по петгодишен мандат добиваат кандидатите Флора Кадриу, Душан Томшиќ и Зекир Абдулов, а Драгана Дрндаревска, единствен експерт на листата, добила мандат од 1 година 2 месеци и осум дена.

„Изборот на членови на КСЗД го сметаме за партиски и незаконит, со што се нарушува владеењето на правото, се покажува крајна негиржа за човековите права и еднаквоста на граѓаните, а од страна на пратениците ова претставува злоупотреба на службената положба за остварување на партиски цели. Преку изборот се врши политичка дискриминација преку давање предност на кандидати кои не ги исполнуваат условите, кон кандидатите кои ги исполнуваат – реагира Мрежата за заштита од дискриминација.

The post ВЛАСТА ГИ ПОЛНИ КОМИСИИТЕ СО ПАРТИСКИ КАДРИ, БАРАНИТЕ УСЛОВИ НИКОЈ НЕ ГИ ФЕРМА! Зошто се објавуваат огласи кога не се почитуваат, прашува ВМРО-ДПМНЕ appeared first on plusinfo.mk.

„Новина е дека на тендерот кај ЕВН ХОМЕ победи ЕСМ, но со 7,5 % повисока цена од минатиот тендер. Секако на јавноста добро ѝ е познато дека ова зголемување значително ќе влијае на крајната цена кај домаќинставата и малите потрошувачи. Сам по себе се наметнува заклучокот дека сите ние ќе ги платиме од свој џеб овие нови вработувања на 700 партиски војници, преку повисоката цена на струјата. Дури и она мало предизборно ‘частење’ на Бислимоски со враќање на евтината тарифа за домаќинствата кое едвај би се почувствувало, сега се стопи поради ова енормно покачување од 7,5%“, се наведува во соопштението на ВМРО-ДПМНЕ.

Партијата прашува дали за да го купат социјалниот мир сега регулаторите ќе удрат по цената на малите потрошувачи, обидувајќи се да ги заштитат домаќинствата од ценовен шок?

„Но, тоа би значело повторен удар врз економијата, бидејќи малите потрошувачи се т.н. ‘мал бизнис’, кој исто така плаќа даноци и го полни буџетот! Како и да е, некој ќе го извлече подебелиот крај, а со оваа власт на СДС и ДУИ тоа се сите граѓани на Република Македонија“, се заклучува во соопштението на ВМРО-ДПМНЕ.

The post 700 ПАРТИСКИ ВОЈНИЦИ ОД СДСМ И ОД ДУИ ВРАБОТЕНИ ВО ЕСМ? Дали со поскапената струја ќе се плаќаат нивните плати, прашува ВМРО-ДПМНЕ appeared first on plusinfo.mk.

Jавното сообраќајно претпријатие Скопје денеска соопшти дека расчистува со партиските вработувања и превработеноста која, како што нагласуваат оттаму, создава сериозен товар на месечно ниво на буџетот на ова јавно претпријатие.

„Со години различни градски администрации на претпријатието се однесувале кон ЈСП како кон приватен бизнис од кој на секој можен начин се обидувале да извлечат лична корист со цел полнење на своите џебови на грбот на скопјани. Претходните администрации во претпријатието тоа го правеле преку наместени тендери, криминал и корупција и партиските вработувања кои станаа рак рана на македонското општество. Претходните администрации поради ваквото работење создадоа во ЈСП структурни проблеми за кои ќе бидат потребни години за да се решат. Никој во ЈСП не е избркан од работа туку едноставно на лица кои преку партија биле ставени на платен список во претпријатието со договор на дело им се истечени договорите за работа, се наведува во соопштението на ЈСП.

Нагласууват и дека раководството на Јавното сообраќајно претпријатие работи професионално.

„Претпијатието ја запре лошата пракса на партиски вработувања кои беа сериозно оптоварување за буџетот на претпријатието. Со постоечкиот кадар кој е вработен на неопределно време ЈСП го исполнува оптималниот кадровски капацитет за пружање на граѓаните кои користат јавен превоз редовна, безбедна и сигурна услуга“, информираат од ЈСП.

The post ЗАИГРА МЕТЛА ВО ЈСП На „партиските војници“ нема да им бидат продолжени договорите appeared first on plusinfo.mk.

Според нив, ниту една партија на власт нема храброст да чепне во удобноста на најголемото гласачко тело. А тоа придонесува администрацијата постојано се зголемува како резултат на партиските апетити кои постојано растат и да станува се побавна. Во тие намери на партиите најголема помош им е таканаречениот балансер, преку кој вработуваат партиски војници кои подоцна ќе гласаат за нив.

– Затоа и сите обиди да се направи некаква реформа завршуваат само како стратегии или регистрирање на актуелните состојби – велат експерти.

Партиите, пак, имаат различен став за прашањето. Опозицијата е за напуштање на системот, но партиите од власта велат дека не е време за тоа, бидејќи има институции каде што нема правична застапеност.

Поранешниот министер за финансии Џевдет Хајредини вели дека јавната администрација е толку многу партизирана, што од неа зависи и одржувањето на коалицијата на власт.

– Тој систем, балансер за правична застапеност, е резервиран за влегување на партиските милитанти во јавната администрација, да не работат ништо и да земаат плата без да одат на работа. Дури на некои платата им доаѓа дома. Но, само така се обезбедува стабилна коалиција. Еве прашувам зошто влезе во владата Алтернатива, чиј министер сега го реорганизира балансерот? Одговорот е јасен, да добијат министерски места и да вработат цела армија сопартијци во административци. Таа е целта. За еден пратеник кој треба да балансира во коалицијата, во функција се става цела администрација. И затоа, велам, какво било задирање во овој систем ја доведува во прашање коалицијата на власт, бидејќи владата се потпира токму на ова. Партиите од ова нема да се откажат и затоа не можат да се спроведат реформи ниту може да се очекува некакви чекори во однос на промени и воведување на мерит-систем – вели Хајредини.

Тој е убеден дека во земјава нема таква власт која ќе се зафати со процесот на вистински реформи во јавната администрација.

– Во оваа востановена партиска практика тешко е да се воведува некаков систем кој ќе обезбеди квалитет и стручност на вработените во јавната администрација – вели тој.

Трпе Дејановски, претседател на синдикатот на УПОЗ, смета дека со или без балансер, во јавната администрација треба да се вработуваат стручни кадри, а не на партиски војници.

– Треба да се применува системот на квалитет и стручност при вработувањето во јавната администрација и во целиот јавен сектор. Кандидатите треба да ги исполнуваат сите посебни и општи критериуми, а при изборот треба да се оцени и стручноста и да се изберат најдобрите. Нас ни треба стручен кадар во администрацијата, не на партиски војници кои живеат на грбот на малкуте стручњаци кои ја извршуваат целата работа, а земаат далеку пониска плата од оние кои не работат – вели тој.

Според него, доволно е да се видат искуствата, но и да се спроведат законите во кои се предвидуваат управувањето со човечките ресурси според компетенциите.

Балансерот за правична застапеност при вработувањето во јавната администрација и неговата замена со мерит-систем, стана актуелен откако министерот за информатичко општество и администрација Адмирим Алити направи промени во однос на процентуалната застапеност која пак не се согласува со процентите од пописот. Имено, во балансерот се запишани повисоки проценти за застапеност на Албанците, Турците и Бошњаците, отколку што покажува пописот, додека помал е процентот за Македонци, Роми и Срби. Единствено е точен процентот на Власите во земјава. Особена разлика се забележува кај Албанците, чиј процент во пописот изнесува 24,30 отсто, додека во балансерот пишува дури 31,54 отсто. На ова имаше реакција од Државниот завод за статистика, од кадешто тврдат дека процентите и во балансерот треба да бидат според резултатите од пописот на резидентното население.

Вицепремиерот за економски прашања Фатмир Битиќи, пак, деновиве во свое име рече дека веќе е време да се напушти балансерот како модел за вработување во јавната администрација и да се воведе мерит-системот. Тој најави и отворање на дискусија во владата по ова прашање.

Спротивен став, пак, имаат од Алтернатива. Министерот Алити смета дека двата системи не се контрадикторни, но не е дојден моментот да се тргне балансерот.

– Сè уште има институции каде има многу мала застапеност на заедниците. Не е дојден моментот да се тргне балансерот. Со измените на законите подготвуваме механизми партиите да не можат да вработуваат свои луѓе, туку вработувањата да бидат според квалификациите и квалитетот на кандидатот – изјави Алити деновиве.

Од ВМРО-ДПМНЕ сметаат дека балансерот треба да се напушти, бидејќи претставува сериозно нарушување на системот на квалитет при вработувањето во администрацијата.

– Искуството покажува дека досегашниот систем освен што создава неквалитет, истиот не е праведен. Време е да создадеме систем за граѓаните, а не систем за неколку политички моќници – е ставот на опозициската партија.

The post ГО ПИПНАТ ЛИ БАЛАНСЕРОТ, ПАЃА ВЛАДАТА! Вработувањето партиски војници по етнички клуч ја држи коалицијата на власт appeared first on plusinfo.mk.

Николоски потсети дека ВМРО-ДПМНЕ цело време бара во Македонија да се проведе електронски попис со што би се избегнало физичко посетување на граѓаните во домовите, така што би се спречило ширење на заразата и би се заштитело здравјето на граѓаните и би се спречиле манипулациите што власат сака да ги прави.

– Најдобар начин да се спроведе целата оваа процедура е да се направи електронски попис, кој што ВМРО-ДПМНЕ цело време го бара. Со електронски попис, без физичко посетување на граѓаните во домовите, ќе се спречи заразата да се шири, а ќе може точно да утврдиме колку има население во Македонија за да нема манипулации какви што власта сега сака да прави. Така што, решение е електронски попис за да се заштити здравјето на граѓаните и да нема манипулации –  рече Николоски.

Во однос на недостигот, односно неможноста да се обезбеди доволен број на теренски попишувачи, тој смета дека нема доволно партиски војници во СДСМ.

– Во однос на пописот, власта на Зоран Заев покажува дека е тотално неспособна, ништо не знаат да завршат и да направат. Како што гледаме сега имаат проблем со обезбедување на попишувачи. Сметам дека основна причина зашто има проблем со обезбедување попишувачи затоа што луѓето знаат дека тие попишувачи се избираат партиски, а знаат дека се избираат партиски затоа што огласите за попишувачи беа објавувани од страна на општинските организации на СДСМ. Така што, никој којшто не е дел од СДСМ не се пријавува затоа што знаат дека изборот оди преку СДСМ, а гледаме дека СДСМ нема некој голем потенцијал да тоа го заврши, односно имаат скромно членство во моментот, затоа што луѓе бегаат од СДСМ – констатираше Николоски

The post ВМРО-ДПМНЕ Е ЗА ОНЛАЈН ПОПИС Власта не е кадарна да обезбеди попишувачи и да се справи со коронавирусот appeared first on plusinfo.mk.

Ова се мислењата на научната фела, на опозицијата, како и на антикорупционерите, за уредбата на Владата за исплата на додаток на плата во висина до 30 отсто за „вредните“ административци.

Владата и владејачкиот СДСМ, пак, се правдаат дека зголемените плати за дел од службениците ќе ги искешираат по изборите и дека не станува збор за предизборен поткуп. Велат дека додаток на плата можат да добијат најмногу 30 отсто од вкупниот број вработени во институцијата, при што исплатата нема да биде за оние вработени кои имаат право на додаток на плата со посебен закон или колективен договор.

На само два месеци пред локалните избори, Владата донесе уредба со која дел буџетски корисници ќе земат додаток на плата во висина до 30 отсто од износот на основната плата, поради специфичноста на работите и работните задачи и зголемен обем на работа на вработените од централната власт.

Иако се обративме и до ОБСЕ/ОДИХР, со прашањето дали на два месеца пред локалните избори уредбата за бонуси за административците е во согласност со правилата за фер и демократски избори, или станува збор за директна корупција на дел од гласачкото тело, од таму не добивме прецизен одговор. Од ОДИХР велат дека се поканети да ги набљудуваат локалните избори и дека со првичната оценка ќе излезат ден по изборите.

– Ви благодариме за интересот за набљудување на ОДИХР на изборите. Бевме поканети да ги набљудуваме претстојните локални избори и сме во процес на распоредување на нашите тимови. Со нетрпение очекуваме да ги процениме законските и кампањските прашањата од ваква природа за време на нашата мисија и тие ќе бидат презентирани во нашите прелиминарни наоди ден по изборите, после нашата сеопфатна опсервација – велат од ОДИХР.

Професорот Борче Давитковски нема сомнеж дека уредбата е специјално наменета за 11.000 до 12.000 партиски војници кои работат во државната администрација за на власта да ѝ се „најдат“ за изборите.

– Уредбата во најмала рака е непримерна, таа е политичка и е во функција на претстојните избори. Државата ќе ги наградува буџетарите кои лепат плакати и така се вработуваат. Не е ни време, а ни место, да се наградуваат административците кои и онака една година работеа од дома, пред компјутер. За каков вонреден ангажман тие сега ќе добијат плус надомест? Ако требаше да се направи отстапка и некој да се награди, тоа секако се однесува на пожарникарите и на медицинските работници – вели Давитковски.

Според професорот, уредбата практички се однесува токму на партиски вработените административци, тие да се наградат, бидејќи таа не важи за целата администрација.

Во јавноста не стивнуваат реакциите во врска со владината уредба. Прашањата кои се наметнаа се кој и со какви критериуми ќе оценува дали службеникот имал вонреден ангажман, дека извршувал специфични работни задачи, дали имал зголемен обем на работа, дали дал квалитетни услуги, дали бил стално достапен на раководното лице, дали ја завршувал работата пред утврдениот рок и дали итно постапувал, се ангажирал и ја сработил работата на отсутен колега …

Претседателката на Антикорупциската комисија, Билјана Ивановска, освен што реагира дека тоа е груб поткуп на администрацијата, упатува и на тоа дека не е дефинирано кој, колку и за што ќе зема пари.

– Клучно за нас е дека нема системски закон за плати, па се наоѓаат разни начини на зголемување на платата кај буџетските корисници. Излегува дека дискрециското право на раководното лице е кому ќе му ја зголеми платата, односно кој ќе добие бонус. Ако видите кои сè ќе бидат корисници, дека тоа се всушност, така да кажеме, сите министерства, а тука е и Владата, ние ова го сметаме како влијание врз администрацијата, односно како системски поткуп на јавната администрација и влијание врз гласачкото тело – вели Ивановска.

Од Антикорупциска потенцираат и дека по распишување на изборите, институциите не смеат да вршат исплата на плати, пензии, социјална помош и други исплати и материјални надоместоци од буџетски средства, кои не се редовни месечни исплати. Односно, забрането е да се врши исплати на едногодишни трансфери и исплати на еднократни трансфери од буџетските средства или од средствата на јавните фондови. Не смее да се отуѓува државен имот и капитал и да се потпишуваат колективни договори. Не смее да се започне постапка за вработување нови лица, или постапка за престанок на работен однос во државни и јавни институции, а започнатите постапки се ставаат во мирување.

За опозициските ВМРО-ДПМНЕ и коалицијата Алијанса за Албанците и Алтернатива, станува збор за класична системска корупција на над 20.000 буџетари.

– Режимот на власт, освен за поткуп, не знае за ништо друго. Одлучи да доделува до 30 отсто на плата на администрацијата по министерствата, на стартот на изборен период. Ова е класичен режим. Ова е награда за послушност, награда за следење на несоодветните, за спроведување на недоветните одлуки, ова е награда пред избори за партиските војници. И тоа по лична процена на режимот. Пораката е бидете послушни и беспоговорни пред лошите одлуки и ќе добиете бонус – велат од ВМРО-ДПМНЕ.

Портпаролот на најголемата опозициска партија Наум Стоилковски денес обелодени дека решенија за 30 отсто награда на плата во администрација се потпишани дента кога е донесена уредбата, односно ден по распишувањето на изборите.

– Во ист ден, во ист час, се објавува одлука за 30 отсто награда за партизираната администрација, во ист час излегуваат решенија во владини институции, листинзи со решенија за наградени! Во ист ден, ден пред распишување избори. Па што е ова ако не изборен поткуп на администрацијата? Награда од 30 отсто на административна плата за послушниците и партиските војници. Еве дел од листите, најмалку две. На ист ден 5 август, изготвени, потпишани, испратени до министерствата решенија за додаток на плата почнувајќи 5 август заклучно со 31.12.2021 година, пет месеци. Селектирани кадри добиваат 30 отсто по предлог на СДСМ и на ДУИ, на 5 август, ден пред распишување на изборите, веќе потпишани решенија од министри. Чист случај на изборен поткуп, на однапред договорена акција, спроведена на ден пред распишување избори, додека Македонија гореше – вели Стоилковски.

Од Алијанса и од Алтернатива сметаат дека станува збор за најгрозоморен начин на предизборен поткуп.

– Ова е уште еден доказ дека Заев не само што не се разликува од Груевски, туку и го надминува. Освен поткуп, оваа уредба е исто така и притисок врз државните службеници. Фактот што не е прецизирано кој и како ќе ги оценува вработените и како ќе се определат надоместоците, остава простор за дискриминација и за селекција, односно награда само за послушните и за партиските партизани – велат од коалицијата АА-А.

Коалицијата ги повикува јавните и државните службеници најостро да се спротивстават и да ја казнат оваа дискриминаторска политика уште сега, на претстојните локални избори, а наскоро и на парламентарните за конечно по промена на власта заедно да донесат решенија кои ќе ги обезбедат и ослободат административците од секаков партиски мобинг и притисок.

The post БОНУСИТЕ ЗА АДМИНИСТРАТИВЦИТЕ СЕ КОРУПЦИЈА Власта ќе ги награди партиските војници appeared first on plusinfo.mk.